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緩衝材
わたしは「緩衝材」だ…と、異動した先の人に言われました。

今まで、ちょっとしたことでぶつかっていたそうなんですが、
そういうことが無くなったんですって。

職場では揉めたくないので、ついその場を取り持とうとします。

みんな仲良くやりましょうって思うんですよ。
その方が気持ち良く仕事出来ると思うんですよ。

これってことなかれ主義なのかなぁ?

今のポジションって、色んなことを一人で切り盛りしないといけません。

こんなポワポワした調子でいたらやっていけないのかなぁ~なんてことを考えています(>_<)
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さるのくらしトラックバック(0) | コメント(2) | top↑
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私もうっちーと同じ。
やっさんが喋らんようになったら終わりやって係長。
私が求められてるのはそうゆう弛緩剤的要素もあると思う。
職場で何が一番大切かって、
いい人間関係と思うねんなぁ。
嫌いな人を作らずいる方が自分も楽な気持ちで職場に来れるし
仕事が大変でもチームのためにも頑張ろうって気持ちにもなる。
いちいち反発しあう職場はそれだけで疲れちゃうよi-195
【2009/02/22 16:56】URL | しぃ #-[ 編集]

>しいちゃん
そうだよね!!
気持ち良く働こうと思ったらそうだよね!!
今のスタンスで頑張るよo(^-^)o
【2009/02/27 06:38】URL | さる吉 #-[ 編集]
















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